Helsingborgs tingsrätt ska vara en arbetsplats där alla behandlas lika och inkluderas i verksamheten.
I projektet ingår:
- Föreläsning om likabehandling och inkludering med företaget Add Gender.
- Djupintervjuer med 25 medarbetare angående likabehandling på domstolen.
- Rapport med sammanställning av resultat från djupintervjuer.
- Likabehandlingsgruppen lämnar förslag till åtgärder med anledning av slutsatserna i rapporten.
Tidsperiod
Start hösten 2022.
Kontaktperson
Cecilia Ivarsson, hovrättsassessor