Charlotte Brokelind, Hovrättspresident, Göta Hovrätt
Vad är det roligaste med ditt jobb?
- Det roligaste med mitt jobb är att jag får jobba ihop med så duktiga, kunniga och väldigt engagerade medarbetare. Det gör jobbet väldigt roligt. Och naturligtvis att det är ett betydelsefullt arbete.
Vad utmärker dig som ledare?
- Jag tror att det som utmärker mig som ledare är att jag är rätt så tydlig och att jag jobbar nära medarbetarna. Det vill jag i alla fall göra. Jag brukar säga också att har man roligt på jobbet så gör man ett bättre arbete än om man inte har det.
Hur använder du ditt ledarskap för att motivera och leda medarbetarna?
- Jag försöker visa förtroende och tillit till medarbetarna, jag är inte så mycket för detaljstyrning. Det visar sig nämligen att folk gör det på sitt sätt men det blir ofta väldigt bra.
Vad tycker du är mest grundläggande i din roll som chef i Sveriges Domstolar?
- Mest grundläggande är väl att man har en medvetenhet om uppdraget och hur viktigt det är. Och att man är transparent, alltså öppen, och kan förklara varför saker blir som de blir.
Vilken är din största utmaning som chef idag?
- En av de absolut största utmaningarna är att hitta rätt medarbetare och att få dem att trivas på jobbet. För om de trivs på jobbet då sprider det sig. Trivs de inte så sprider det sig också…
Vad innebär det för dig att ha arbetsgivaransvar?
- Arbetsgivaransvar innebär att jag befinner mig i det statliga sammanhanget. Det innebär att jag har stort fokus på arbetsmiljöfrågorna. Det innebär naturligtvis att jag ska använda de verktyg som finns för att göra det bästa av de resurser som ges.
Som verksamhetsansvarig – vad är viktigast för dig att arbeta med?
- Som ansvarig för verksamheten är det viktigt att jobba med arbetsformerna och hänga med i utvecklingen. Nu handlar det väldigt mycket om digitalisering. Det är också jätteviktigt att göra det tillsammans. Tillsammans kan vi åstadkomma mycket mer än vad vi kan göra var och en för sig.
Vilka förmågor letar du efter när du söker nya medarbetare?
- När jag söker nya medarbetare så söker jag efter personer som har rätt attityd både till medarbetarskapet och till uppdraget, det är nämligen väldigt viktigt. Det är viktigt att man kommer med nya idéer, att man är öppen, lyssnar på andra och är beredd på att jobba tillsammans med andra.
Vilket är ditt bästa tips till blivande chefer?
- En blivande chef ska definitivt se sina medarbetare, uppmärksamma dem och låta dem utvecklas. Och se till att de samarbetar!
