För dig som inte är jurist

Här berättar några av våra medarbetare om sin roll och sina uppdrag.

HR-funktionen

Domstolens HR-funktion består av en HR-chef, en HR-specialist och en HR-administratör. HR-chefen och HR-specialisten ansvarar bland annat för kompetensförsörjning, lönebildning, chefsstöd, arbetsmiljö- och arbetsrättsliga frågor samt för domstolens hälsoarbete. HR-administratören arbetar främst med löneadministration och har hand om introduktionen för nyanställda.

Service och säkerhet

I kammarrättens service- och säkerhetsfunktion finns en servicechef, en säkerhetssamordnare, ordningsvakter, IT-handläggare, och vaktmästare. Ordningsvakterna ansvarar för domstolens säkerhetskontroll och övrigt säkerhetsarbete.

IT-handläggarna är support för digital utrustning och hanterar felanmälningar samt kontaktar Domstolsverkets IT-avdelning vid behov. Utöver det är de även delaktiga i verksamhetsutveckling av IT inom Sveriges domstolar. Vaktmästarna sköter posthantering, möbelflyttar och felanmälningar.

Bibliotek och kommunikation

Inom service hittar ni även vår bibliotekarie och vår kommunikatör. Vi har ett eget bibliotek som innehåller lagböcker och annan juridisk litteratur.

Övriga befattningar

Utöver dessa roller har vi andra medarbetare som arbetar med ekonomi och administrativt stöd.

Möt några av våra medarbetare

HR-chefen Gunilla

Gunilla Norin Blomberg är ansvarig för arbetsgivar- och personalpolitiska frågor och ger stöd till chefer. Hon samordnar också personalförsörjning, kompetens- och teamutveckling, lönebildning arbetsmiljö- och hälsoarbete.

– Ett viktigt utvecklingsområde som jag arbetar med just nu är frågor om chef- och ledarskap. Det innebär bland annat att vi har haft workshops med alla medarbetarkategorier för att hitta vilka förväntningar som finns på framtidens chefer i domstolsvärlden.

Servicechefen Ulf

Ulf Sandell är chef för servicefunktionerna bibliotek, IT och reception/vaktmästeri. Han är också säkerhetsansvarig, ansvarig för upphandling inom serviceområdet och har ansvar för lokal- och arbetsmiljöfrågor.

- Jag har bland annat ansvarat för etableringen av den fasta säkerhetshetskontrollen på kammarrätten som nu är på plats, bemannad och i drift. Jag arbetar just nu med flytt och anpassningar i huset när kammarrätten dimensionerar ned från fem till fyra dömande avdelningar.

Marie Karlsson

HR-specialisten Marie Karlsson ansvarar för rekrytering och kompetensförsörjning, friskvård och hälsoarbete samt för arbetsmiljöfrågor. Hon hanterar introduktionen för nyanställda och avslutningssamtal.

- I min roll har jag kontakt med många medarbetare från första dagen de kommer till domstolen till de slutar. Jag har också många externa kontakter, bland annat möter jag juriststudenter på studentmässorna där kammarrätten är på plats som möjlig framtida arbetsplats.

Kommunikatören Maria

Maria arbetar operativt och övergripande med intern och extern kommunikation för kammarrätten och Migrationsöverdomstolen.

- Som kommunikatör hanterar jag dagligen frågor från media, planerar och producerar innehåll för domstolens olika digitala kanaler, utformar kommunikationsstrategier samt bistår medarbetare och ledning när olika frågor ska kommuniceras internt och externt. Det kan handla om allt från julgransinvigningar till medialt intressanta mål och organisationsförändringar.

Handläggarchefen Linda

Linda är en av kammarrättens fyra handläggarchefer.

- Som handläggarchef leder, fördelar och utvecklar jag arbetet för en grupp bestående av 10 domstolshandläggare fördelat på 2 kanslier. Under 2025 kommer vi att starta året med att färdigställa vår nya organisation då vi går från fem till fyra avdelningar samt även fortsätta vårt arbete med att utveckla domstolshandläggarollen.

- Min främsta uppgift är att tillsammans med mina handläggare och andra chefer effektivisera och samarbeta för att nå verksamhetens mål på allra bästa sätt.

Uppdaterad

2025-01-07