Beredningsjurist till Hovrätten för Nedre Norrland

Vi söker dig som vill arbeta med kvalificerad juridik på överrättsnivå. Anställningen innebär varierande och kvalificerade juridiska arbetsuppgifter där du arbetar i nära samarbete med domstolens domare, fiskaler och domstolshandläggare. Vid domstolen arbetar jurister med bred kompetens vilket innebär att det är en mycket stimulerande miljö att arbeta och utvecklas i.

Arbetsuppgifter

Som hovrättens beredningsjurist har du ett huvuduppdrag. Det är att ha ett övergripande ansvar för att bereda och föredra ärenden i Rättshjälpsnämnden. Det innebär huvudsakligen att du går igenom alla ärenden och vid behov begär in yttrande från Justitiekanslern och att du besvarar frågor från parter, ombud och allmänheten. Arbetet med att skriva beslutsförslag och föredra Rättshjälpsnämndens ärenden delar du i viss mån med hovrättens fiskaler.

I mån av tid kommer du även att bereda och föredra mål och ärenden, göra rättsutredningar och skriva förslag till domar och beslut i alla typer av mål som förekommer i hovrätten. I viss omfattning kan det även bli aktuellt med att vara protokollförare vid muntliga förhandlingar.

Kvalifikationer

Du har en juristexamen eller motsvarande examen och några års erfarenhet av juridiskt arbete. Du bör vara notariemeriterad från tingsrätt. Erfarenhet av juridiskt arbete vid annan myndighet eller i privat sektor är meriterande.

Du har goda juridiska kunskaper, god analytisk förmåga och kan uttrycka dig väl både skriftligt och muntligt.

Du har en hög ansvarskänsla, ett gott omdöme, är noggrann, framåt och engagerad i ditt arbete. Anställningen ställer även krav på god samarbetsförmåga samt på att kunna bemöta allmänheten på ett korrekt och trevligt sätt. 

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Hovrätten eftersträvar en mångfald av kompetenser utifrån exempelvis etnisk och kulturell bakgrund, kön och ålder.

Anställningsvillkor

Anställningsform: Visstidsanställning 12 månader.

Löneform: Sveriges Domstolar tillämpar individuell lönesättning.

Övrigt

Registrera personligt brev, CV och examensbevis i vårt rekryteringsverktyg Visma Recruit.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.

Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.