Domstolsakademin söker utbildningsadministratör

Domstolsakademin söker nu en utbildningsadministratör

Visste du att Domstolsakademin anordnar drygt 200 kurstillfällen per år och ansvarar för all juridisk kompetensutveckling för domare och andra domstolsjurister som arbetar i den dömande verksamheten i Sveriges domstolar? Domstolsakademin deltar också i stor utsträckning i internationella nätverk för utbildningsfrågor.

Varför ska du söka?

Domstolsakademin har ett viktigt uppdrag för hela Sveriges Domstolar. Genom utbildning, lärande och kompetensutveckling bidrar vi till att domare har den kompetens som krävs för att upprätthålla en rättssäker, effektiv och oberoende dömande verksamhet.

Vad innebär arbetet?

Som utbildningsadministratör hos oss hanterar du all administration kring våra utbildningar. Dina arbetsuppgifter består bland annat av att arbeta i olika digitala verksamhetssystem och främst i vår lärplattform. Du ansvarar för bokningar av lokaler, logi och måltider och har kontakt med våra lärare och deltagare. Tjänsten innebär också hantering av kursanmälningar, prioritering och antagning av deltagare samt avslutande åtgärder såsom hantering av fakturor, arvode till lärare och kursutvärderingar. Du kan också komma att bistå den enhet som ansvarar för de icke-juridiska utbildningarna i liknande arbete.

Arbetet är i hög grad självständigt men du arbetar i en grupp med administratörer som stöttar varandra i det dagliga arbetet och du arbetar även nära den kompetensutvecklare som ansvarar för utbildningens innehåll och utformning. 

Vem är du?

Vi söker dig som har minst treårig gymnasieutbildning och erfarenhet av administrativt arbete inom en större organisation. Du ska även ha erfarenhet av utbildningsadministration, särskilt arbete med lärplattformar, där all utbildningsadministration är samlad. Vi värdesätter också om du har erfarenhet av arbete inom Sveriges Domstolar. Du behärskar svenska språket väl i tal och skrift, har goda IT-kunskaper – särskilt i Officepaketet – och har lätt för att lära dig arbeta i nya digitala system och med nya arbetssätt.

Som person är du ansvarstagande, noggrann och serviceinriktad. Du har god förmåga att hantera flera parallella arbetsuppgifter och ett varierat arbetstempo. Du är flexibel och kan lätt skifta fokus på arbetsuppgifter, när så krävs. Du tycker om att arbeta tillsammans med dina kollegor men har även ett eget driv och en stor initiativförmåga. I en organisation som vår, med många kontakter såväl inom myndigheten som externt, är det viktigt att ha en hög kommunikativ förmåga.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet.  Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Inför anställningen kan det bli aktuellt med registerkontroller. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Vilka är vi?

Domstolsakademin styrs av en rektor. Inom Domstolsakademin arbetar domarutbildade kompetensutvecklare, utbildningsadministratörer samt ämnesansvariga domare. Domstolsakademin är en arbetsplats där arbetsglädje, engagemang, tillit och ansvarstagande är viktiga ledord. Arbetet präglas av en hög grad av delegation och mycket eget ansvar för medarbetarna. Domstolsakademin kommer från och med den 1 januari 2027 att vara en egen avdelning inom Domstolsverket.

Övrigt

Detta är en tillsvidareanställning. Provanställning kan komma att tillämpas. Om du åberopar referenser eller skriftliga vitsord ska de bifogas ansökan. Ansök redan idag, urval sker löpande.

Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller.

Några av våra befattningar kräver säkerhetsprövning innan beslut om anställning fattas. Detta innebär att säkerhetsprövning enligt säkerhetsskyddslagen (2018:585) i förekommande fall kommer att genomföras. Om det är aktuellt för den anställning du sökt så kommer du att få mer information kring det i ett senare skede.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning. Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor – lön.