Förvaltningsrätten söker dig som vill jobba extra med arkivfrågor (timanställning)

Arbetsuppgifter

Förvaltningsrätten söker dig som vill arbeta extra med olika uppgifter som rör förvaltningsrättens arkiv. Arbetsuppgifterna handlar i huvudsak om att ordna och förteckna handlingar både inom ramen för förvaltningsrättens fysiska arkivvård och våra pågående digitaliseringsprocesser. 

Tjänsten är en särskild visstidsanställning vid behov, dvs. en timanställning.

Kvalifikationskrav

Vi söker dig som har en universitets- eller högskoleutbildning inom arkivområdet och praktisk erfarenhet av att arbeta med domstolsarkiv.

Du behärskar svenska språket mycket väl i tal och skrift. Du behöver ha god datorvana och kunna hantera IT-system på ett effektivt sätt.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper. Du är positiv, har en utpräglad känsla för service och en god samarbetsförmåga. Du har också en vilja att utvecklas och lära nya saker. Det är viktigt att du är noggrann.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroll.

Mer om anställningen

Anställningsform: Tidsbegränsad anställning (särskild visstidsanställning vid behov, dvs. en så kallad timanställning)

Omfattning: Timavlönad.

Tillträde: 1 oktober 2026, eller enligt överenskommelse.

Antal platser: En

Löneform: Timlön. Hos oss tillämpar vi individuell och differentierad lönesättning.

Vill du veta mer om hur vi arbetar med lön och se aktuella löneintervall för olika befattningar, kan du läsa mer på vår externa webbplats: Jobba hos oss – förmåner och villkor - lön.

Övrigt

Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.