Helsingborgs tingsrätt söker domstolshandläggare till Service- och arkivenheten
Service- och arkivenheten på Helsingborgs tingsrätt söker en eller flera nya medarbetare. Brinner du för god service och ett gott bemötande kan du vara den vi söker!
Vad innebär arbetet?
På Helsingborgs tingsrätt arbetar medarbetarna på Service- och arkivenheten med:
- bemanning av tingsrättens reception
- beslut om ersättning till vittnen och målsägande
- kontakt med myndigheter, parter och ombud
- registrering och aktbilagering av nya mål och ärenden
- beställningar av allmänna handlingar
- gallring i mål och ärenden samt övriga arkivuppgifter
På grund av arbetsuppgifternas karaktär finns ytterst begränsad möjlighet till arbete på distans. Arbetet sker på plats på domstolen.
Vem är du?
Vi söker en engagerad person som värnar om ett gott bemötande både i förhållande till sina kollegor och gentemot personer som kommer i kontakt med domstolen. Vi har höga ambitioner gällande domstolens service och vi ser att du uppträder som en god representant för domstolen både internt och externt.
Du kommer att ingå i ett team och behöver ha god samarbetsförmåga och trivas med att arbeta tillsammans med andra. Under vissa perioder kan arbetsbelastningen vara högre, då är förmågan att kunna prioritera och planera sitt arbete extra viktig. Vi har högt ställda krav på ansvarstagande, omdöme och noggrannhet. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.
Krav för tjänsten:
• Slutförd och godkänd gymnasieutbildning med slutbetyg/examensbevis
• Mycket god förmåga att kommunicera på svenska i tal och skrift
• God datorvana och erfarenhet av att arbeta i flera digitala system
Det är meriterande om du har:
• Eftergymnasial utbildning som är relevant för arbetet, tex paralegalutbildning eller annan utbildning inom juridik och arkivvetenskap
• Erfarenhet av handläggning eller annat administrativt arbete som arbetsgivaren bedömer relevant. Särskilt meriterande är erfarenhet av administrativt arbete inom domstol eller från annan del av rättsväsendet
• Erfarenhet av arkivadministration och dokumenthantering
• Kunskaper i fler språk än svenska
Anställningsvillkor
Tingsrätten tillämpar individuell lönesättning.
Anställningen är på heltid och inleds med provanställning i sex månader.
Särskilt om din ansökan:
Sista ansökningsdag den 3 juni 2026. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande.
I din ansökan vill vi att du bifogar ditt CV samt gymnasiebetyg och eventuellt betyg från eftergymnasial utbildning. I stället för personligt brev vill vi att du besvarar några urvalsfrågor. Frågorna utgår från kravprofilen för den här rekryteringen och dina svar ligger till grund för det urval som sker i processen. Det är därför viktigt att du svarar tydligt och utförligt på frågorna och inte hänvisar till andra handlingar t.ex. CV. Att besvara frågorna är en förutsättning för att din ansökan ska anses komplett.
För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.
Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller.
Varje dag avgörs hundratals mål och ärenden i domstolarna runt om i Sverige. Vår organisation består av medarbetare med olika kompetenser, där var och en är betydelsefull i att upprätthålla rättssäkerhet och hög kvalitet i alla led.
För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.