Högsta domstolen söker handläggarchef

Arbetsuppgifter

Som handläggarchef ansvarar du för tretton domstolshandläggare och leder, planerar och utvecklar deras arbete. I personalansvaret ingår att hålla medarbetarsamtal och lönesättande samtal samt att se till att kompetensutvecklingsbehov uppmärksammas och tillgodoses.

Din närmaste chef är chefen för den administrativa enheten (chefsadministratören), men i rollen kommer du också att stötta och samarbeta med beredningscheferna på de tre beredningsenheterna. Handläggarchefen ska bidra till helheten i verksamheten genom stöd och samarbete även med övriga personalkategorier. I rollen ingår att utveckla enhetliga och effektiva rutiner, systematiskt kvalitetsarbete, resursplanering och kompetensförsörjning samt att delta i rekrytering och introduktion av nya domstolshandläggare. Du förväntas också vara en del av domstolens övergripande arbete med samordning och verksamhetsutveckling. Som handläggarchef ingår du i domstolens ledningsgrupp.

Din kompetens

Vi söker dig som har en fullgjord gymnasieutbildning. Relevant eftergymnasial utbildning kan vara meriterande. Du har dokumenterad erfarenhet av arbete från liknande uppdrag som chef, arbetsledare eller samordnare vid statlig verksamhet. Du har kunskap om, alternativt intresse för, hur hantering av ärenden inom rättsväsendet kan bedrivas effektivt. Du har också goda kunskaper om hur man arbetar med grupputveckling. Erfarenhet av beredning av mål och ärenden i domstol är meriterande. Du har mycket goda kunskaper i svenska språket i tal och skrift, samt har lätt för att lära dig nya system för verksamhetsstöd.

Dina egenskaper

Vi söker dig som har en god förmåga att leda och motivera dina medarbetare samt skapa engagemang och arbetsglädje, både på grupp- och individnivå. Du är tydlig i ditt sätt att kommunicera, är lyhörd och har god förmåga att fatta beslut, även i svåra situationer. För att lyckas i rollen som handläggarchef behöver du också ha mycket god samarbetsförmåga, ha hög tillgänglighet och kunna etablera trovärdighet och förtroende på olika nivåer i organisationen. Du behöver ha både vilja och förmåga att utveckla medarbetarnas kompetens och självständighet, och behöver därför ha ett intresse för att närmare sätta dig in i handläggarnas arbetsuppgifter.

Du är van att planera, organisera och prioritera ditt arbete på ett effektivt sätt samt tycker om att ta initiativ och driva på förändring och utveckling. Vidare känner du ett ansvar för hela verksamheten och tillämpar kunskap och strategier för att din grupp ska bidra till domstolens mål.

Övrigt

Anställningen utgör en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning.

I rekryteringsprocessen kommer det att ingå testförfarande. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet och ledarskapsförmåga.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. 

Inför anställning kommer domstolen att genomföra registerkontroll av sökanden.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.