Högsta domstolen söker kanslichef

Arbetsuppgifter

Kanslichefen fullgör självständigt flertalet av de uppgifter som normalt ankommer på en domstolschef. Högsta domstolens ordförande är administrativ chef för domstolen och ytterst ansvarig för att verksamheten bedrivs effektivt och enligt gällande regler. Ordföranden behöver dock lägga fokus på att vara dels justitieråd och avdelningsordförande, dels domstolens främsta företrädare i olika sammanhang. Verksamheten förutsätter därför att ett stort ansvar ligger på kanslichefen.

Kanslichefen är chef över kansliet som består av tre beredningsenheter, som leds av var sin beredningschef, och en administrativ enhet, som leds av en chefsadministratör.

En central uppgift för kanslichefen är att driva domstolens verksamhetsutveckling. Kanslichefen ansvarar också för planeringen och uppföljningen av verksamheten. Andra viktiga ansvarsområden är budget-, rekryterings-, säkerhets- och arbetsmiljöfrågor. Kanslichefen ansvarar för kontakterna med Domstolsverket och annan samverkan. Kanslichefen har arbetslednings- och personalansvar för de tre beredningscheferna, chefsadministratören och två administrativa fiskaler.

Kanslichefen har en nyckelroll i Högsta domstolens organisation. Kanslichefen sammankallar domstolens ledningsgrupp som består av bland annat ordföranden och avdelningsordföranden. Kanslichefen leder också domstolens samverkansgrupp och har det övergripande ansvaret för domstolens samtliga utvecklingsprojekt.

Kvalifikationer

Vi söker dig som är ordinarie domare eller har motsvarande yrkeserfarenhet och kompetens. Utöver att vara en mycket skicklig jurist ska du ha utpräglade chefs- och ledaregenskaper samt erfarenhet av chefsbefattning. Vi förutsätter att du har erfarenhet av verksamhetsplanering. Du är drivande, målmedveten och har förmåga att engagera och motivera de du arbetar med. Du motsvarar mycket högt ställda krav på ansvarstagande och omdöme, och kan etablera trovärdighet och förtroende på olika nivåer i organisationen. Du har en mycket stor arbetskapacitet, har förmåga att hantera många frågor samtidigt och klarar av dina arbetsuppgifter även under stress. Du är tydlig i tal och skrift. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.      

Övrigt

Skriftlig ansökan med meritförteckning och övriga handlingar som den sökande önskar åberopa ska ges in till Högsta domstolen via Visma. I rekryteringsprocessen kommer det att ingå testförfarande.

Den aktuella anställningen ledigförklaras med förbehåll för att nuvarande befattningshavare byter anställning.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar.

Inför anställning kommer domstolen att genomföra registerkontroll av sökanden.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.