Högsta domstolen söker registrator

Arbetsuppgifter

I rollen som registrator arbetar du med många varierande arbetsuppgifter såsom registrering av inkommande mål och ärenden, utlämnande av allmän handling, hantering av inkommande post samt fördelning av mål. Du besvarar frågor från parter, allmänhet, myndigheter och journalister via telefon eller e-post och vid besök. Tillfälligt arbete i domstolens reception kan komma att bli aktuellt vid behov.

Högsta domstolen utvecklar ständigt arbetsformerna, framför allt med hjälp av digitalisering, och du förväntas därför över tid bredda din kompetens för att kunna utföra andra administrativa målhanteringsuppgifter som uppstår i verksamheten.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har en utpräglad känsla för service och kvalitet. Du skapar goda relationer till övriga kollegor och bidrar med din kompetens till gruppens gemensamma arbete. För att trivas hos oss behöver du kunna hantera olika uppgifter, människor och situationer samt ha förmåga att analysera och lösa problem. Du utför dina arbetsuppgifter med noggrannhet och självständighet. Under perioder med hög arbetsbelastning är din förmåga att prioritera och planera arbetet extra viktig.

Vi söker dig som har avslutad gymnasieutbildning eller motsvarande. Relevant eftergymnasial utbildning kan vara meriterande. Det är meriterande om du har erfarenhet från registrering i ett IT-baserat dokument- och ärendehanteringssystem på domstol eller annan myndighet.

Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt talar och förstår engelska. Du har hög IT-mognad med goda kunskaper i Officepaketet och ser dator, e-post och telefon som naturliga arbetsverktyg.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet.  Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.

Inför anställning kommer domstolen att genomföra registerkontroll av sökanden.

Anställning

Tjänsten är en tillsvidareanställning som inleds med sex månaders provanställning. Individuell lönesättning tillämpas. Tillträde sker enligt överenskommelse.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter. Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.