Högsta domstolen söker tim- och sommarvikarierande registratorsassistent

Arbetsuppgifter

Vi söker en juriststudent för timanställning och sommarvikariat till registratorskontoret.

I arbetet ingår i första hand att besvara frågor från parter, allmänhet, myndigheter och journalister, även på engelska. Du kommer att hantera post och e-post med hantering i vårt administrativa diarium. Efter hand kommer du att få registrera vissa typer av mål.

Kvalifikationer

Vi söker dig som vid tidpunkten för anställningstidens början har läst minst tre terminer och högst fem terminer på juristprogrammet, alternativt genomgår en yrkesteknisk paralegalutbildning. Det är meriterande om du har tidigare erfarenhet från arbete inom registratur, kundtjänst eller reception.

Som person är du både serviceinriktad och kvalitetsmedveten. För att trivas hos oss behöver du kunna hantera olika uppgifter, människor och situationer samt ha förmåga att analysera och lösa problem. Under perioder med hög arbetsbelastning är din förmåga att prioritera och planera arbetet extra viktig.

Du har god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska samt talar och förstår engelska. Du har goda kunskaper i Officepaketet och är en van datoranvändare.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper.

Anställning

Tjänsten är ett timvikariat med arbete fördelat på en eller flera dagar i veckan under terminerna. Anställningen övergår till heltid under sommaren (8 juni till och med 7 augusti 2026), med möjlighet till förlängning. Individuell lönesättning tillämpas.

Övrigt

Till din ansökan bifogas personligt brev och CV samt betyg och intyg som åberopas. Ange även i vilken omfattning du vill arbeta, tex. en eller flera dagar i veckan.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.

Inför anställning kan domstolen komma att genomföra registerkontroll av sökanden.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.