HR-administratör till Göteborgs tingsrätt
Göteborgs tingsrätt, som är en av Sveriges största tingsrätter, finns i moderna lokaler vid Ullevi i centrala Göteborg och har ca 250 anställda.
På tingsrätten finns sex dömande avdelningar och en administrativ avdelning. Den administrativa avdelningen arbetar med intern och extern service. Avdelningens uppdrag är också att ta fram, förvalta och utveckla administrativa processer. Tingsrätten söker nu en HR-administratör på den administrativa avdelningen.
Tingsrätten betonar vikten av ett gott medarbetarskap som utgår från fyra förhållningssätt: engagemang, ansvar, laganda och nytänkande. Genom dessa förhållningssätt skapas en gemensam syn på tingsrättens uppdrag och arbetsplatsen präglas av professionalitet, trivsel och sammanhållning.
Arbetsuppgifter
Som HR-administratör på tingsrätten har du en central roll i en viktig och spännande verksamhet. Dina arbetsuppgifter är varierande och består bland annat av löpande personaladministration, lön- och ersättningsfrågor, delaktighet i rekrytering och introduktion av nyanställda samt framtagande av personalstatistik. I din roll kommer du att ge support och stöd till tingsrättens chefer och övriga medarbetare i olika HR-frågor.
Arbetet kommer att ske i nära samarbete med tingsrättens tre HR-specialister. Tillsammans arbetar ni med att utveckla och förbättra rutiner och processer inom HR.
Kvalifikationer
Vi söker dig som trivs i en administrativ och stödjande roll. Du har en akademisk examen inom HR-området och har erfarenhet av liknande, brett HR-administrativt arbete inom staten. Har du dessutom tidigare erfarenhet av arbete i domstol är det särskilt meriterande.
Rollen kräver att du har god förmåga att självständigt planera och strukturera ditt arbete. Vi söker dig som är lätt att samarbeta med och som har ett problemlösande förhållningssätt. Din kommunikativa förmåga är god och du förmedlar information tydligt och enkelt, både muntligt och skriftligt. Eftersom du kommer att hantera många olika typer av arbetsuppgifter är det viktigt att du har lätt för att lära dig nya uppgifter och har förmågan att analysera och lösa problem. Arbetet är omväxlande och vi arbetar i en liten grupp där vi hjälps åt och är flexibla, vilket kräver att du prestigelöst kan hantera såväl mindre som större uppgifter.
Ansvars- och servicekänsla samt intresse för utvecklingsfrågor är andra viktiga egenskaper. Vidare har du integritet och kan agera som arbetsgivarrepresentant i personalärenden. Har du tidigare chefserfarenhet och förståelse för arbetsgivarrollen är det särskilt meriterande.
Du är en van datoranvändare med mycket goda kunskaper i Officepaketet, har förmåga att söka tillgänglig information och lära dig IT-system som tillämpas i verksamheten. Erfarenhet av personaladministrativa system är meriterande.
För att få anställning hos oss behöver du bedömas lämplig. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrunden som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer också krav på att du följer Sveriges lagar. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller.
Anställningsform
Tjänsten är en tillsvidareanställning och kan inleds med 6 månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse.