HR-administratör till Kammarrätten i Sundsvall
Vi söker en HR-administratör.
Rollen är bred och du arbetar nära domstolarnas ledning och är administrativt stöd till dessa. Du arbetar med personaladministration, personalfrågor, administration av domarutbildningen, rekrytering och introduktion, riktlinjer och policys, rehabilitering och arbetsmiljö. Du arbetar även med administrativa uppgifter som resebokningar, studiebesök, praktikplatser samt ett antal mindre uppgifter av varierad karaktär.
Övriga administrativa arbetsuppgifter som administrativa enheten hanterar ingår också till viss del i din tjänst. I och med att vi är en liten enhet är det självklart att vi hjälps åt, framför allt vid bland annat frånvaro och arbetstoppar. Det innebär att du successivt kommer att få lära dig övriga administrativa arbetsuppgifter.
Arbetet innebär många kontaktytor både internt och externt.
Kvalifikationer
Vi söker dig som
Har examen från ett personalvetarprogram eller motsvarande erfarenhet och några års erfarenhet av brett operativt HR-arbete och administration. Har du tidigare erfarenhet inom staten så kan det vara meriterande.
Du är van datoranvändare med mycket god kompetens i Officepaketet. Du har även en god förmåga och vilja att lära dig de särskilda system som används i verksamheten.
Du har mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska och att kommunicera på ett tydligt och enkelt sätt. Som person har du lätt att skapa förtroende, är lyhörd, prestigelös,serviceinriktad och visar intresse för andra och deras frågeställningar. Du är noggrann, ansvarstagande, tillgänglig, arbetar proaktivt och följer upp ditt arbete. Du har god förmåga att lära nytt och arbetar lösningsorienterat. Du planerar och organiserar ditt arbete på ett effektivt sätt. Du är flexibel och hanterar förändringar och arbetstoppar på ett konstruktivt sätt.
Du har god samarbetsförmåga, trivs i en servicefunktion och bidrar till god stämning på arbetsplatsen.
För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper.
Anställningsvillkor
Anställningsform: Tillsvidareanställning på heltid med 6 månaders provanställning
Arbetstid: Ordinarie veckoarbetstid är måndag till fredag mellan 08:00-16:40 (vintertid) 08.00-16.00 (sommartid). Då verksamheten tillåter finns möjlighet till flextid
Löneform: Sveriges Domstolar tillämpar individuell lönesättning.
Övrigt
Registrera personligt brev, CV och examensbevis i vårt rekryteringsverktyg Visma Recruit.
För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Sveriges Domstolar kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.
I enlighet med kammarrättens anställningsrutiner och krav på lämplighet kommer kammarrätten att inhämta uppgifter från belastningsregistret vid en eventuell anställning.
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.