Vill du arbeta med måladministration på domstol?

Om tjänsten

Vi söker domstolshandläggare som har den viktiga rollen att arbeta med administrativ målhantering. På förvaltningsrätten har vi ett samlat målkansli där avdelningskanslier, registratur, arkiv och telefonväxel ingår. På målkansliet arbetar domstolshandläggare, arkivarier, arkivassistenter, växelhandläggare, handläggarchefer, biträdande målkanslichefer och målkanslichefen som har det övergripande ansvaret.

Som domstolshandläggare varierar arbetsuppgifterna beroende på var i målkansliet du arbetar. Det kan bland annat ingå att ta emot och registrera nya mål och handlingar, skicka handlingar och kalla till förhandlingar i målen enligt instruktion från domare samt skicka ut domar och beslut. Du har kontakt med enskilda parter och myndigheter i målen samt med andra funktioner på domstolen.

Kvalifikationer

Vi söker dig som:

• Arbetar lösningsorienterat i ett stundtals högt tempo och kan växla mellan olika arbetsuppgifter.

• Är strukturerad och noggrann samt har förmåga att se helheten.

• Visar på ett gott omdöme genom att vara ansvarstagande och professionell.

• Har mycket god samarbetsförmåga och förhåller dig till andra på ett öppet och accepterande sätt.

• Uttrycker dig väl på svenska i tal och skrift.

För att bli aktuell för anställning krävs att du motsvarar högt ställda krav gällande omdöme, säkerhetsmedvetande och lämplighet. Det innebär att du står upp för demokratiska värderingar och den statliga värdegrund som styr Sveriges Domstolars verksamhet. Vi ställer krav på att du följer gällande lagar. Inför anställning kan det bli aktuellt med registerkontroller. 

Vi fäster stor vikt vid dina personliga egenskaper och kommer därför använda testning som en del i rekryteringsprocessen. 

Anställning

Vi söker 4 eller flera domstolshandläggare för tillsvidareanställning där sex månaders provanställning tillämpas. 

Tillträde sker enligt överenskommelse.

Övrigt

I samband med att ansökan skickas in bjuds du in till att genomföra tester. För att vara aktuell i denna rekryteringsprocess ska du genomföra testerna senast den 3 september 2025. 

Uppge gärna löneanspråk i din ansökan.

För att säkerställa en inkluderande och rättvis rekryteringsprocess tillämpar Förvaltningsrätten i Stockholm kompetensbaserad rekrytering. Vårt urval bygger på kandidaternas kompetenser och meriter.

Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.