Medarbetarskap och ledarskap

Vi som arbetar inom Sveriges Domstolar är en del av en samhällsbärande verksamhet där rättssäkerhet och allmänhetens förtroende står i centrum. Det är ett av de finaste uppdragen du kan ha i ett demokratiskt samhälle. Det du gör har betydelse.

Att vara medarbetare inom Sveriges Domstolar

Hos oss är ansvar, engagemang och delaktighet utmärkande för ett bra medarbetarskap. Vi förväntar oss att du har ett självledarskap, utvecklas i din yrkesroll och är med och skapar en arbetsplats där respekt, tillit och gemenskap är självklara värden.

Du tar ansvar för det egna arbetet och strävar efter kontinuerlig förbättring. Som medarbetare är du aktivt engagerad, har ett positivt förhållningssätt och ser till verksamhetens bästa. Du gör dig delaktig genom dialog med andra.

Vi tror på ett ledarskap som bygger på förtroende och tillit där medarbetare får rätt förutsättningar att växa och ta ansvar. Tillsammans med kollegor och chef bidrar du till att verksamhetens mål uppnås.

Att vara ledare inom Sveriges Domstolar

Hos oss är ledarskap, arbetsgivaransvar och verksamhetsansvar tre samverkande delar i ett framgångsrikt chefskap.  

Som chef använder du ditt ledarskap för att motivera och leda medarbetarna så att verksamhetens mål uppnås. Du lyssnar, stödjer och visar respekt för medarbetarna och via dialog skapar du delaktighet, samsyn och helhetssyn. Du ser dina medarbetare, uppmärksammar dem och låter dem utvecklas.

I din roll som chef har du ett arbetsgivaransvar vilket grundas i vårt statliga sammanhang. Det innebär att du har stort fokus på arbetsmiljöfrågorna och använder de verktyg som finns för att göra det bästa av de resurser som ges.

Som ansvarig för verksamheten är det viktigt att jobba med arbetsformerna och hänga med i utvecklingen. Det är viktigt för oss att alla medarbetare trivs  och utvecklas inom vår verksamhet.