Linköpings tingsrätt söker en lagman
Arbetsuppgifter
Linköpings tingsrätt söker en lagman som med engagemang, närvaro och ett inspirerande ledarskap vill leda vår verksamhet.
Som lagman har du en central position i organisationen och ansvarar för att driva arbetet framåt på ett sätt som skapar en tydlig riktning, en hållbar struktur och långsiktiga resultat.
Som lagman ansvarar du för att skapa en arbetsmiljö där samarbete och delaktighet står i fokus. Du verkar för att våra processer och arbetsmetoder håller hög kvalitet, samtidigt som du arbetar strategiskt för att utveckla verksamheten med ett tydligt helhetsperspektiv.
Du skapar förutsättningar för ett gott medarbetarskap och säkerställer att domstolen lever upp till högt ställda krav på rättssäkerhet och effektivitet. Du balanserar långsiktiga mål med operativa behov, och du driver utvecklingen framåt genom att kombinera stabilitet med förbättringsarbete.
Du företräder arbetsgivaren i kontakten med medarbetare och arbetstagarorganisationer. Det yttersta budgetansvaret ligger på dig, liksom ansvaret för att representera tingsrätten i dialogen med nuvarande Domstolsverket och den framtida Domstolsstyrelsen.
Kvalifikationer m.m.
För att lyckas i rollen som lagman behöver du ha betydande erfarenhet av och ett stort intresse för ledarskap tillsammans med en målmedvetenhet och personlig drivkraft. Du behöver känna dig trygg i både ledarrollen och arbetsgivarrollen.
Stor vikt läggs vid personliga egenskaper som har betydelse för chef- och ledarskapet, såsom förmågan att vara en god arbetsgivarföreträdare, att engagera och motivera medarbetarna samt att ta initiativ och driva arbetet framåt.
Du förstår vikten av att främja ett aktivt medarbetarskap i organisationen och du skapar förtroende och engagemang genom att vara en tydlig men också lyhörd och kommunikativ ledare.
Lagmannen ska svara mot högt ställda krav på yrkesskicklighet, särskilt vad gäller juridisk skicklighet, analysförmåga, effektivitet, omdöme och samarbetsförmåga. Du behöver ha god administrativ förmåga samt intresse och förmåga att planera, leda och utveckla verksamheten på ett effektivt sätt. Det är också viktigt med en vilja och förmåga till samverkan och samarbete med andra domstolar och myndigheter.
Du som söker ska motsvara de krav som ställs i Domarnämndens kravprofil för ordinarie domare och den särskilda kravprofilen för chefer. Kravprofilerna hittar du via länken.
Det finns goda möjligheter till individuellt anpassad fort- och vidareutbildning bl.a. inom ramen för Domstolsakademin.
Om Linköpings tingsrätt
Linköpings tingsrätt inkl. Hyres- och arrendenämnden är en mellanstor domstol med cirka 70 medarbetare.
Linköpings tingsrätts domkrets omfattar delar av Östergötlands län: Linköping, Mjölby, Motala, Boxholm, Vadstena, Ydre, Åtvidaberg och Ödeshög kommuner.
Tingsrätten är organiserad i tre avdelningar, två avdelningar i den dömande verksamheten och en administrativ avdelning. De dömande avdelningarna leds av varsin chefsrådman. På varje avdelning finns även en ställföreträdande chefsrådman och en handläggarchef som är direkt underställda chefsrådmannen.
Den administrativa avdelningen leds av den administrativa chefen.
Lagmannen är närmsta chef för chefsrådmännen och den administrativa chefen som tillsammans utgör domstolens ledningsgrupp.
Lagmannen är även myndighetschef för Hyres- och arrendenämnden i Linköping, där lagmannen är närmsta chef för de två hyresråden och den administrativa chefen för de tre nämndhandläggarna.
Övriga upplysningar
Ordinarie domareanställs med fullmakt.
Skriftlig ansökan med meritförteckning och övriga handlingar som den sökande önskar åberopa ska ges in till Domarnämnden. Använd den blankett som tagits fram för ändamålet. Blanketten finns tillgänglig via länken.
Domarnämnden kommer att hämta in skriftliga yttranden från de referenser som anges. Det är därför viktigt att deras adresser (gärna e-post) anges.