• Innehåll
  • Navigation
  • Sökfältet
logotyp
  • Teckenspråk
  • Other languages
  • Ämnen
  • Hitta domstol
  • Domar och beslut
  • Tjänster och blanketter
  • Om Sveriges Domstolar
  • Nyheter
logotyp
  • Teckenspråk
  • Other languages
  • HemÄmnenHitta domstolDomar och beslutTjänster och blanketterOm Sveriges DomstolarNyheter
    1. Nyheter
    2. 2020
    3. 10
    4. Dom från Migrationsöverdomstolen

    Dom från Migrationsöverdomstolen

    Publicerad 2020-10-02 av Migrationsöverdomstolen vid Kammarrätten i Stockholm
    Mål: UM 19571-19
    Principen om unionsföreträde bedöms ha följts innan ansökan om uppehålls- och arbetstillstånd med erbjudande om anställning.

    Det förhållandet att en arbetsgivare har lämnat in ett yttrande från en facklig organisation under tiden som tjänsten var utannonserad innebär inte att annonseringen har avbrutits och att unionsföreträdet inte har respekterats.

    MIG 2020-19pdf

    Kontakt

    Maria Erlandsson
    076-133 95 96

    Mest besökt

    • Skilsmässa
    • Hyra, bostadsrätt och arrende
    • Beställ domar, beslut eller handlingar
    • Kontaktuppgifter

    Länkar

    • Om webbplatsen och digitala kanaler
    • Behandling av personuppgifter
    • För dig som journalist
    • Tillgänglighet

    Jobb och uppdrag

    • Jobba hos oss
    • Lediga jobb
    • Notarie
    • Nämndeman - ett förtroendeuppdrag
    logotyp