Rättigheter och skyldigheter
Här finns information om rättigheter och skyldigheter som gäller för uppdraget.
Rätt att vara ledig
Som nämndeman har du rätt att vara ledig från din anställning i den utsträckning som behövs för att kunna utföra ditt uppdrag. Det innebär att arbetsgivaren ska bevilja ledighet för att du ska kunna delta vid förhandlingar och andra sammanträden i domstolen.
Det finns en information som du kan lämna till din arbetsgivare:
Närvaroplikt
Nämndemän har närvaroplikt. Uteblir du kan det leda till att förhandlingen måste skjutas upp eller tas om vilket får konsekvenser för inblandade parter och medför kostnader. Naturligtvis kan du bli sjuk eller få förhinder och då måste det genast meddelas till domstolen.
Du representerar domstolen
I rättssalen är det viktigt att du uppträder neutralt, sakligt och fokuserat, för både den enskildes skull och för allmänhetens förtroende för domstolen.
Även utanför rättssalen behöver du vara en god och förtroendegivande representant för domstolen och ditt viktiga samhällsuppdrag. Det gäller i privata sammanhang, i sociala medier och i den offentliga debatten, till exempel när journalister vill granska domstolarnas verksamhet. Yttrandefriheten är en självklarhet. Samtidigt är det viktigt att tänka på tystnadsplikten och att de som ska dömas av dig kan känna sig opartiskt och rättvist behandlade.
Tystnadsplikt och sekretess
Du får aldrig sprida ut eller tala om för andra sådant som förekommit i målet och som inte ska bli offentligt, till exempel vad som sagts vid rättens enskilda överläggning. All information du på olika sätt tar del av i din roll som nämndeman måste hanteras med stor försiktighet.
Skyldighet att anmäla jäv
Nämndemän får inte döma i ett mål där det finns eller kan finnas tvivel om opartiskhet, så kallad jäv. Det finns ett antal olika situationer som är att bedöma som jäv, till exempel om du är släkt med någon av parterna.
Du har själv ansvaret inför varje mål att fundera över om det finns risk för jäv i det aktuella fallet. Om du tror att det finns en sådan risk är du skyldig att anmäla det till domstolen och du bör lyfta frågan till diskussion med ordföranden i målet om du är det minsta osäker.
Du kan bli av med ditt uppdrag
Om en du visar dig vara olämplig för uppdraget, eller exempelvis begår ett brott, kan domstolen avsluta ditt uppdrag.
Domstolsbeslut om entledigande och avstängning av nämndemän kan prövas av Överklagandenämnden för nämndemannauppdrag.
Arvode och ersättning
Här är exempel på arvoden och ersättningar.
Grundarvode
Nämndemän får ett grundarvode för tjänstgöringen i domstol. Arvode vid tjänstgöringstid kortare än tre timmar är 340 kronor per dag och vid tjänstgöringstid tre timmar eller längre 680 kronor per dag.
Ersättning för inkomstförlust
När en nämndeman har förlorat arbetsinkomst ger det i regel rätt till ersättning. Ersättningen beviljas för den faktiska inkomstförlust nämndemannen haft på grund av tjänstgöringen i domstolen. Det gäller både den som är anställd och den som är egenföretagare.
Nämndemannen ska vid varje tjänstgöringstillfälle styrka med underlag hur stor inkomstförlusten har varit och då gör domstolen en bedömning. Information om vilket underlag som ska lämnas in för att styrka inkomstbortfallet lämnas av respektive domstol.
En nämndeman som förlorar en eller flera semesterdagar på grund av sin tjänstgöring i domstolen kan bli kompenserad för det, som en inkomstförlust. Ersättningen kan betalas ut när nämndemannens arbetsgivare fastställt att en semesterdag gått förlorad.
Andra arvoden och ersättningar
Andra arvoden och ersättningar som kan komma ifråga:
Ersättningsnivåer regleras i förordning (1982:814), Ersättning till nämndemän.
Skatt och pension
Arvoden och ersättningar för inkomstförlust är skattepliktiga. De betraktas som sidoinkomster och skatteavdrag görs med 30 procent. Eventuell reseersättning är däremot skattefri.
Arvoden och ersättningar för inkomstförlust är pensionsgrundande till den allmänna pensionen, men inte till tjänstepension. En framtida minskad tjänstepension betraktas inte som en inkomstförlust.
Försäkringsskydd
Nämndemän omfattas av en tjänstereseförsäkring för statliga tjänsteresor som Domstolsverket tecknat hos Kammarkollegiet. De omfattas också av Domstolsverkets avtal om trygghetsförsäkring vid arbetsskada.