När Kammarrätten i Jönköping hörde av sig till Kammarrätten i Stockholm med en förfrågan om förstärkning av domarresurser gick förfrågan vidare till Hanna Kristiansson via hennes chef. Kort därefter stod det klart att hon skulle bidra med en del av sin tjänst under en period i början av året.
Utlåningen är utformad att hon arbetar på distans och utan förbestämd arbetstid. I stället förordnas hon i de mål hon hanterar, med ett fokus på socialförsäkringsmål.
Ett utbyte som gynnar båda kammarrätterna
Ett utbyte som detta mellan två kammarrätter har en potential att gynna båda kammarrätterna och få en bredare och hållbar effekt. Hanna Kristiansson lyfter själv fram att det kan bidra till att goda idéer och arbetsmetoder sprids mellan domstolarna vilket i sin tur kan utveckla hela Sveriges Domstolar. Utbytet blir helt enkelt inte bara ett resursutbyte utan även ett erfarenhetsutbyte som gynnar verksamheten långt utöver den aktuella perioden.
– Jag är övertygad om att jag kommer att få nya perspektiv från arbetet vid Kammarrätten i Jönköping som jag kommer kunna ta med mig framåt, säger Hanna Kristiansson.
Ett givande koncept som rekommenderas
Utbytet i sig är inte bara givande för respektive kammarrätt utan även för Hanna Kristiansson själv som får möjlighet att vidga sina vyer.
– Mina förväntningar för detta utbyte är att få inblick i hur det är att arbeta på en annan kammarrätt och att få träffa nya kollegor vid en annan domstol. Hittills har jag endast upplevt arbetet i utbytet som givande och jag är säker på att det kommer att fortsätta, säger hon.
Hanna Kristiansson avslutar med att rekommendera andra domare att ta chansen om en liknande möjlighet infinner sig för dem:
– Jag skulle rekommendera andra domare att delta i liknande utbyten. Det är lärorikt att se hur en annan domstol har organiserat arbetet och kunna dra lärdomar av detta.
