Utländska experter, forskare och andra nyckelpersoner kan under vissa förutsättningar vara berättigade till skattelättnader för tillfälligt arbete i Sverige, s.k. expertskatt.
En arbetstagare som är anställd av ett bemanningsföretag och placerad på ett kundföretag i mer än 24 månader ska erbjudas en tillsvidareanställning hos kundföretaget. Det finns dock möjlighet för kundföretaget att i stället betala en ersättning till arbetstagaren motsvarade två månadslöner (den s.k. 24-månadersregeln).
Målet gäller en utländsk arbetstagare som var anställd av ett bemanningsföretag och uthyrd till ett kundföretag. Han var berättigad till expertskattelättnader enligt ett beslut från Forskarskattenämnden för ersättningar för arbetet hos bemanningsföretaget och som betalades ut av det bolaget. När han hade varit placerad hos kundföretaget i mer än 24 månader valde kundföretaget att inte erbjuda honom någon tillsvidareanställning. I stället kompenserades han med en ersättning motsvarande två månadslöner. Kundföretaget bad arbetsgivaren att ombesörja utbetalningen. Arbetstagaren ansökte om förhandsbesked från Skatterättsnämnden för att få svar på om ersättningen omfattades av hans beslutade expertskattelättnader. Skatterättsnämnden bedömde att ersättningen omfattades av skattelättnaderna.
Skatteverket överklagade Skatterättsnämndens förhandsbesked till Högsta förvaltningsdomstolen. Skatteverket menade att ersättningen som arbetstagaren erhållit inte utgjorde en kostnad i arbetsgivarens verksamhet, vilket enligt myndigheten är en förutsättning för att expertskattereglerna ska kunna tillämpas.
Högsta förvaltningsdomstolen har i aktuellt avgörande bedömt att ersättningen som betalats ut med stöd av 24-månadersregeln är en sådan ersättning av arbetet som omfattas av expertskattereglerna. Domstolen har därtill konstaterat att det saknar betydelse vem som betalar ut eller bär kostnaden för ersättningen. Högsta förvaltningsdomstolen fastställer därför Skatterättsnämndens förhandsbesked.